坐落在德清经济开发区的浙江泰普森休闲用品有限公司，是一家集专业设计、开发、生产、经营、出口户外休闲用品的杭资企业。

 从2011年开始，“泰普森”的年销售额连续以每年40%递增，成为杭资企业快速发展的典范。去年，“泰普森”外贸出口增长额更是占到了德清县的三分之一，受到德清县委县政府的高度肯定。

 “泰普森”是依靠什么走上高速发展之路的？

 日前，我们走进公司车间，试图揭开其中奥秘。

机器代替人工在车间“唱”主角

“泰普森”生产车间里，只见十余名工人在操控机器，与往年相比，工人明显减少。“表面看工人是减少了，但产质量却同步提高了。”“泰普森”相关负责人说。

顺着该公司负责人手指的方向，一台近50米长的机器正在一板一眼地剪裁布料。“这机器叫‘自动裁剪设备’，通过电脑智能操作，用它裁剪布料，精准、高效。”

“我们粗粗地估计了下，效率比人工裁剪提高6倍以上。”

 事实上，自动裁剪设备只是“泰普森”众多高端设备中的一个代表而已。

“泰普森”添置的自动焊接机器人，外形好似一只巨大的手臂，该公司负责人介绍，“这只手”能在十分钟之内搞定56个焊接点，相当于两名熟练焊接工人一天的工作量。

“目前市场上熟练焊接工一般都要4000元左右的月薪。有了机械手的帮忙，不仅缓解了用工荒，还提高了生产效率。”

研发团队每年设计新产品500多项

和德清的其他企业一样，在“泰普森”，科技投入成为公司的重大战略。 公司负责人介绍，“2012年以来，我们从国外引进了多条高科技的流水生产线，一条生产线就要100多万元，大大提高了劳动生产率。同时，我们还形成了产、供、销为一体的经营理念，主动到国外建立自有品牌和销售渠道，比如在美国、德国等地我们都建起了自己的零售终端。”

不仅如此，“泰普森”还专门建成了200多人的研发团队，定期去国外学习“充电”。目前，“泰普森”每年设计新产品500多项，专利产品80多项。

 据了解，这几年，“泰普森”生产工人每年减少约300人，但是公司产品研发团队人数却逐年增加，产品质量进一步提高，销售额呈现高速增长态势。

“有条不紊地推进机器换人，是促进企业快速发展的一个重要原因。”德清经济开发区管委会经发局相关负责人表示，劳动密集型企业通过机器换人，直接降低了用工成本的支出，同时还提升了产品的科技含量，提高了生产效率。

 “2012年，县里专门出台了‘工业36条’， 设立工业强县专项资金，扶持企业科技创新，加快企业转型升级，这些政策对企业长远发展起到了不可估量的作用。”德清县经信委相关负责人说。