2012年，国际经济形势仍然低迷，出口企业业绩普遍受挫。当此世界经济进入不景气周期之际，浙江泰普森控股集团有限公司的业绩却呈现 显著的逆势增长，其主业休闲用品出口销售额同比上升40%，前7个月销售额超过26亿元。

这是一家什么样的企业？它是怎么完成一般出口企业无法完成的任务？有什么样的应对秘诀呢？带着这些疑问，记者采访了市政协委员、浙江泰普森控股集团有限公司董事长杨宝庆。

逆势上扬 品质保证

记者：在出口面临严峻外部环境的情况下，公司出口额却逆势上扬。泰普森10年鏖战海外市场，其最大核心竞争力是什么，企业未来在打造品牌方面还有哪些创新举措？

杨宝庆：近些年来，国际大环境的剧烈变化让单纯依靠“成本领先”的“中国制造”步履蹒跚。泰普森公司在商会以及各级政府的关心、指导下，以休闲产业为基础平台，积极贯彻响应“科学发展、转型升级”的战略思路，一方面做深做精制造环节，另一方面主动探索从制造低端向渠道、设计、品牌等产业高端延伸的路径，特别是在品质保证上做足了文章。

泰普森所从事的休闲产业，其使命就是要让休闲来改变人们的生活，提升人们的生活品质。也就是说：泰普森要打造的一个国际品牌就必须是一个目光高远、胸襟开阔、大气魄的国际品牌，该品牌对消费者的启迪，就是要改变以往的生活方式，其个性将体现休闲、进取、远见和智慧。它不仅仅是休闲产品的品牌，更是一种向上的人生态度、努力奋进的人生主张、让人备受鼓舞和激励的意志力量。

泰普森产品之所以能在同业企业中胜出，很关键的一点就是其设计及品质。泰普森今后的品牌战略除了努力整合全球的品牌资源，“借船出海”，用自创、收购、代理等多种方式实现品牌运营以外，还将通过打造“五位一体”国际旅游休闲之都项目，为泰普森品牌真正的国际化而打下坚实的基础。

创造价值 反馈社会

记者：您在带领企业发展的同时，非常热心公益事业，经常发动员工参与爱心活动，为老人送温暖、出资修路等，这种企业责任感来自哪里？与您的教育背景或者生活经历有关系吗？

杨宝庆：“生产报国，责无旁贷”。泰普森通过各种形式，在企业力所能及的情况下，给予更多的人更多的帮助，当然这些帮助要结合企业的优势。泰普森的企业使命是“顾客满意，员工满意，社会满意”，我们在企业发展过程中一直肩负并时刻履行着我们的社会责任。创造价值，反馈社会，以为社会创造更多的价值为行动准绳，这是泰普森在自身发展过程中不断履行职责的核心准则，更是泰普森极力打造中国休闲产品最具价值的民族品牌所肩负的重要使命。

进军文创 两轮驱动

记者：为什么您会选择进军文化创意产业，是企业发展阶段所决定，还是受杭州文创产业发展氛围所感染？您认为企业发展文化创意产业什么因素最关键？

杨宝庆：进军文化创意产业，应该说是两者兼而有之。企业发展到一定阶段后，就不能再单纯依赖以机会为导向，随波逐流式的发展模式，而要认清所在行业的发展规律，以企业战略为导向，有方向、有重点地进行规划和发展。转型到底向何处去？鉴于杭州文创产业发展已渐渐起步，在各种机会面前，我们选择了一条“冒险”之路——进军文化创意产业，建立乐富·智汇园。开场很辛苦但也很美好，但在进入创意产业之后，泰普森集团的品牌知名度获得了迅速提升。

要发展好文化创意产业，我认为就不能急功近利。我们的着眼点是它的长期效应，着眼长远，把文化和社会经济发展方向结合起来，才能真正享受文化创意带来的新财富。关键是经营理念思路正确，做好创意产业的管家，软性服务很关键。在乐富·智汇园，我们所做的就是发挥好孵化器的作用，将它由“制造工厂”打造成“创意工厂”，不仅追求形式上的焕然一新，更注重内在的文化“气质”。文化创意产业这条路，我们的自身定位是一个“长跑者”的角色，我们将继续坚持探索经营下去。

倾情履职 善为人先

记者：作为一名企业家，您的提案是否多聚焦在行业发展问题上，您认为如何当好一名政协委员，在履职过程中肯定也有许多难忘的故事吧？

杨宝庆：我想政协委员不仅代表的是个人或自己所在企业，更代表了最广大人民的利益，应当时刻肩负起广大人民的期待和信任。泰普森所处户外休闲产品制造业，与其他的“中国制造”行业相似。伴随着劳动力成本上升、人民币升值、基础性原材料价格上涨以及出口退税下调等因素，“中国制造”的成本性优势正在逐步减少，企业迫切需要转型升级。泰普森也在积极摸索转型升级之路，通过长期对市场的分析以及与各方面专家沟通和探讨，我们逐步摸索出一条符合本企业发展方向的战略路径，提出从“做工厂”到“做市场”的过渡，实现企业重心从制造业向品牌、渠道、设计的延伸。我们积极探索这样一条转型升级之路，是想为行业内更多企业的生存和发展担负起开拓引领者的责任。

泰普森的核心价值观是“天道酬勤，以人为本，善为人先”。我们始终坚持以人为本，关注民生问题。在泰普森我们认真倾听员工心声，广开言路，长期开展建言献策等活动，广泛搜集民意需求，并对其进行综合分析，筛选出大家关心的热点、难点问题，在企业力所能及的范围内予以解决，同时也积极向党委、政府和有关部门反映，促成问题的早日解决。2012年8月15日温家宝总理来浙江考察经济运行情况时，我有幸作为企业代表参与了座谈会，在会上积极向温总理反映了企业用工问题，并将企业员工关注的热点难点问题作了汇报，及时传递了员工的心声，得到了温总理的肯定和鼓励。这让我深受鼓舞，更坚定了我身为政协委员为民请命的决心和毅力。